『Nobuo Kazama，日本鋼琴、風琴配件及工具生產(chǎn)公司Itoshin Music東京分公司經(jīng)理，對參展2007 Music China中國（上海）國際樂器展覽會做了一些回顧。』
      在中國，隨著鋼琴需求的持續(xù)增長，鋼琴技師缺乏的問題越來越明顯。在鋼琴制造工廠里，有很多沒有實際經(jīng)驗的制作工人，他們只是被培訓了三個月左右時間，而真正有經(jīng)驗、有技術(shù)的鋼琴技師卻很少。這對于日本以及其它國家在中國的鋼琴制造企業(yè)來講都是一個十分嚴重的問題。
      有一個歐洲鋼琴制造商的代理人員講到：“當我們想要招聘2到3名鋼琴技師時，應(yīng)聘者有1000多人，但是在經(jīng)過嚴格的實踐考核之后，只錄用到一名合格的鋼琴技師?！?
      十幾年前的日本，也有同樣的問題，這就是隨著鋼琴需求的增長引起的鋼琴技師的嚴重短缺。然而在日本，一些大的鋼琴制造企業(yè)，像Yamaha（雅馬哈）和Kawai（卡瓦依），都進行了鋼琴技師的培養(yǎng)工作，同時，日本鋼琴技師協(xié)會也進行了大量的研究和工作。這些實際行動就幫助日本擺脫了像當前中國所面臨的這種困境。但是，在中國這樣一個大的國家中，隨著鋼琴市場的急速增長，鋼琴技師的缺乏是不可避免。
      我們都知道，鋼琴技師的質(zhì)量和數(shù)量對于一個國家的鋼琴產(chǎn)業(yè)來講真的是一種寶貴的財富。由于培養(yǎng)一個鋼琴技師需要花費很長的時間，企業(yè)都不太愿意這樣做（這既有發(fā)展意識、企業(yè)實力的問題，也有人才流動等方面的一些問題），因此，中國應(yīng)該建立一些鋼琴技師學校，并且有些學校應(yīng)當附屬于綜合性大學，我們期待著有更多的培訓學校，這樣的鋼琴行業(yè)才能獲得進一步的健康發(fā)展，我們也就會得到相應(yīng)的發(fā)展。（劉勇編譯自日本《音樂貿(mào)易》 2008 No.1）